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“出了这么大的事，他也兜不了，这可如何是好。”徐峰说。想到包永亮那副尊容，难免有些担心。要是喝出个好歹来，罪可就受大了。虽说是行为可气，毕竟曾经是他的领导，从内心来讲还是有些同情他的遭遇。
“还是那句话，自己的梦自己圆，靠别人根本解决不了问题，至于结局如何只得听天由命。”邱卫强说。
“也只得这样。”徐峰叹了口气说。邱卫强说得不错，已经到了这地步，谁也帮不了他，只得听天由命。
邱卫强的手机响了起来，一看陈子豪的号码，随后接通了电话，问：“陈主任，有何吩咐。”
“一会儿你们直接去烧烤广场，监事长他们刚完事，为了咱们的事没少搭辛苦，不能让人家饿着肚子回去，我已经通知张主任和晓龙，他们也过去。”陈子豪说。
“行，我们现在就去。”邱卫强说着挂了电话。
“老包得给咱们惹了多大的麻烦，要是没有这事，现在都可以回家了，这可倒好，还得陪着领导。”邱卫强说。
“能有什么办法，出了这么大的事，不把情况调查清楚肯定不行，时间晚了很是正常。”徐峰说。
“要不咋说老包办事不地道，他惹出的烂，还得咱们给他擦屁股，这么些日子一点没消停，天天围着他转了。”邱卫强说。
“老包点够背的，可谓是一事不了一事，今天又喝成这个样子，可以想象得出现在的心情。”徐峰说。
“怎么，又可怜起他来了。”邱卫强说。
“不是可怜，是感到可悲，我刚到办事处报到见到他时，说起话来一套一套的，没有想到会是这样的人。”徐峰说。
“他就是个两面派似的人物，说起话来哇呀哇呀的，一副正人君子的姿态，办起事来又是另一套，这样的人很不是让人赞同，否则，也不会落得今天这个下场，正可谓天作孽犹可恕，自作孽不可活。”邱卫强说。
“谁说不是，做人做事天壤之别，形象在我心目中一落千丈。”徐峰说。
“看人不要看外表，外貌外表都是装饰修饰过的，包装过的，就如人的门面，人都愿把自己最好的一面留给别人，这样固然好，却不愿建造里面，里面是乱的一团糟，肮脏的很。”邱卫强说：“有些人伪装的相当的好，外面披着羊皮其实里面是残暴的狼，起先并不知道，然而，路遥知马力日久见人心，狐狸尾巴迟早是要露出来的。”邱卫强说。
“在如今的社会上，许多人外表美丽，而却是那种斤斤计较、对人不理不睬的人，而许多人虽然外表丑陋，但它们乐于助人，对人友好，所以说，外表的丑美并没有关系，只要你内心美，一切都会更美。”徐峰说。
“一个人的形象在办事时很重要，为自己包装一个善于办事的形象，这样办起事来就会更加顺利。在大家心目中，一个诚实、热情、宽容、乐于助人的人，总给人一种信任的感觉，所以，大家不妨给自己包装一种善于办事的形象。把自己包装成有能力、诚实、热情、宽容、乐于助人的形象，这样就会让人家对你有一种敬仰的感觉，办事时自然就不敢故意刁难了。”邱卫强说。
“弟子规中说的好，无心非，名为错，有心非，名为恶，过能改，归于无，倘掩饰，增一辜。”徐峰说。
只有诚实，知错就改，才能与别人建立和保持友好的关系。只有诚实，才能赢得别人的信任。只有诚实，才能获得别人的尊重，才能有所作为。有一个故事，一个人开了一间店，虽然他对客人非常的热情，但不知什么原因，生意总是兴隆不起来。于是，他感到不公平，只想找上帝评理。上帝听了他的述说，就送给他一个红布袋。并告诉他，做生意，贵在诚实，当你不诚实时，这布袋就会缩小。他接受了上帝的建议，每当布袋变小时，他就及时检点自己的行为，一有错误就及时改正。后来，他的声誉越来越好，生意也就越来越兴隆。不管是从故事里，还是从所经历的眼镜事件中，感觉到诚实好比是一面镜子，它会毫不隐瞒地告诉你，心灵上有没有污垢，一旦没有了这面镜子，内心的美与丑就没有了可以衡量的标准。所以，应该从小养成诚实的好习惯，更不能因为无心非的错给自己增一辜。
“不是有心故意做错的，称为过错，若是明知故犯的，便是罪恶，不小心犯了过错，能勇于改正，过错就会越改越少，渐归于无过，如果故意掩盖过错，那反而增加一项掩饰的罪过。”邱卫强说。
二人来到烧烤广场，张建和钱晓龙已经到，魏大海正在和他们闲聊。见面寒暄几句后，话题自然落到了包永亮身上。他出了这么大的事，眼下这一关不好过，弄不好公职会丢了。
“真要是被开除，以后的日子该咋过。”徐峰说。
“还咋过，开除他都是轻的，这么多贷款造成失误，按说应该追究他的法律责任，判他几年也不为过。”张建说。
“他这也是没有一点自知之明，赶紧打报告辞职，男子还大丈夫到哪里还不能混出饭吃来，赖着不走有啥意思。”钱晓龙说。
“现在让他辞职舍不得，上面真要是网开一面，这不就是有救了。”张建说。
“我看够呛，现在市行领导已经知道了此事，不可能就这么算了，真要是处理此事，不会是开除这么简单。”邱卫强说：“还不如主动辞职，人已经不在了，上面也自然不会再追究。”
“现在也是领导为难的时候，真不如自己主动提出来，那样领导也好作出决定。”张建说。
“毕竟干了这么些年，哪能说不干就不干，何况是这么好的工作，搁谁也舍不得。”徐峰说。
“舍不得还能咋样，真要是上面发了话，那可不是辞职这么简单的问题，弄不好就会玩进去。”邱卫强说。
“总之，现在他是在刀尖上过日子，滋味确实是不好受，但是没有办法，这么大的事谁也不敢为他兜着，谁当领导也不会给自己找事。”张建说。
“说一千道一万，都是他自己干出来的，想当初我和张主任背地里没少劝他，不要和那些人过来的密切来往，他们不是什么好东西，早晚会吃亏上当，可他就是不听，一些事总是瞒着我们，结果咋样，出了事情想兜都兜不住。”钱晓龙说。
“真是不可救药也，当初说他不仅不听，反而到处找我的毛病，向上面说我的不是，最后气得我也不管了，咱们惹不起躲得起，事事不管还能把我咋样，这也是常常不去的原因，不是我不想干，而是没法干。”张建说。
“这也是没办法的办法，当初谁让是他说了算，大家虽然有看法但是没辙，只得听之任之。”钱晓龙说。
“好在上面明智把他拿下，不然还不知要出多少事。”邱卫强说。
“他的事已经起脓包了，早晚有一天扩散，真要还是重用他，出了问题谁也付不起这个责任。”张建说。
“为了这个丢了工作，实在是太不值了，当初要是把握住自己，即使是有失误，绝对不会像现在这样。”徐峰说。
“早知道尿炕，就睡筛子，他这也是自作聪明，以为做得很严密，不会有人知道内幕，岂不知纸里包不住火，有道是要想人不知除非己莫为，事情早晚会有暴露的那一天。”邱卫强说。
“那能怪谁，只能怪他自己，平日里太自以为是，仗着和老行长关系不错，根本不把其他人当回事，说他以为是害他，以为是和他作对，变本加厉的整治和他不对付的人。”张建说。
“其实，一个小主任算个屁，不能太把自己当回事了，得想方设法维护自己的员工，更不能干出损害他们利益的事。”邱卫强说。
“你是不知道，他就是个见利益就上的主，吃亏的事一点不干，大家是怨声载道，但是没有一点办法。”钱晓龙说。
“不说别的，大家得少拿多少工资，这可涉及到切身利益，心里能没有怨气，巴不得他赶紧走人。”张建说。
“简直就是一个糊涂蛋，身为一个主任，咋能这样对待手下，应该处处维护手下的利益，不管谁遇到什么困难，都要记挂在心上，落实在行动上，与大家同吃同住，同甘共苦，这样的领导才受人尊敬，绝对不能使坏下拌，否则，你和领导的关系再好也会完蛋。”魏大海说。
“做为一名管理者，在学会揽事做时，还要学会分事，要让被管理者通过把事做好就能得到应有的物质与荣誉的机会，并且时刻记住，身为人上人时，要把别人当人，身为人下人时，要把自己当人。”徐峰说。(未完待续。)